Choisir son coach de dirigeant à Paris
Les questions à poser pour choisir un coach de dirigeant : cadre, relation, objectifs, confidentialité et expérience des situations à fort enjeu.
Lire les repèresLeadership, communication & transformation
Changer de regard.
Ouvrir le champ.
Des repères pour réfléchir à votre leadership, préparer vos prises de parole et choisir un accompagnement. Explorez les questions qui traversent la vie des dirigeants.
Coaching ou conseil : de quoi avez-vous besoin ?
Comprendre les différences entre coaching et conseil pour choisir un accompagnement adapté à votre posture de dirigeant et aux enjeux de votre organisation.
Lire les repèresComment préparer une première séance de coaching ?
Quelques repères pour aborder un premier échange de coaching : contexte, situations concrètes, attentes, questions et cadre de confidentialité.
Lire les repèresCODIR : de la cohésion aux décisions partagées
Comment relier cohésion du comité de direction, qualité des échanges et décisions collectives. Des repères pour travailler le fonctionnement de votre CODIR.
Lire les repèresPréparer une interview sans perdre sa spontanéité
Messages essentiels, questions difficiles et posture : comment préparer une interview médiatique tout en conservant une expression naturelle et personnelle.
Lire les repèresIncarner une transformation, au-delà de l’annonce
Vision, exemplarité et expérimentation : des repères pour relier le discours de transformation aux pratiques quotidiennes des dirigeants et des équipes.
Lire les repèresPrésence de dirigeant : affirmer son style avec justesse
Comment travailler sa présence de dirigeant en reliant convictions, écoute, communication et comportements plutôt qu’en adoptant un personnage.
Lire les repèresSupervision de coach : quelles situations apporter ?
Relation, posture, émotions et cadre : repérez les situations à explorer en supervision pour nourrir votre pratique professionnelle de coach.
Lire les repèresLe premier pas, c’est un échange
Un échange avec Laurence.
Une nouvelle perspective.
Un enjeu, une question, une envie d’avancer.
Laurence Dilouya vous accompagne dans la réflexion.
Recommandations LinkedIn
La confiance,
dans leurs mots.
Extraits de recommandations reçues par Laurence Dilouya sur LinkedIn.
Sophie Desloges
« Un coaching très concret et complètement personnalisé »
Extrait d’une recommandation LinkedIn
Marie-Christine DUPUIS-DANON
« Une référence sur ces sujets. »
Extrait d’une recommandation LinkedIn