Forbes
Articles, entretiens & prises de parole
Dans la presse.
Au cœur des échanges.
Leadership, visibilité des femmes, transformations du travail : Laurence Dilouya apporte son regard de praticienne aux débats qui traversent les organisations. Cette sélection rassemble les entretiens, articles et interventions consacrés à son expertise.
Le Figaro
Choisir un coach professionnel
Consulter la publicationcbnews.fr
Un atelier des "Expertes à la Une" du groupe TF1 avec Laurence Dilouya.
Consulter la publicationeuratechnologies.com
Le syndrome de l'imposteur dans l'entrepreneuriat au féminin
Consulter la publicationlefigaro.fr
«Mon anglais est un peu rouillé» : un salarié sur trois a déjà menti sur son niveau en langue
Consulter la publicationlatribune.fr
Un leader peut en cacher un autre
Consulter la publicationlefigaro.fr
Transformation du travail: les managers en première ligne
Consulter la publicationblog.ecole-management-normandie.fr
Post-Covid, les séminaires d’entreprise reviennent en force
Consulter la publicationsncfmixite.com
La formation avec Laurence Dilouya
Consulter la publicationopenhr.fr
OpenHR Innovations Day
Consulter la publicationlefigaro.fr
Les entreprises obligées de féminiser leur comité de direction
Consulter la publicationtf1info.fr
Laurence Dilouya "Le dirigeant de demain devra être un hybride: entre un équilibriste, un créatif et un chef d'orchestre!"
Consulter la publicationrtl.fr
Les thérapies à distance : une bonne alternative ?
Consulter la publicationinformelles.media
Comment accélérer la féminisation dans les instances dirigeantes ?
Consulter la publicationwawlab.org
Le Télétravail
Consulter la publicationLaurence Dilouya
Le Mag RH
people-doc.fr
Loi Rixain ou comment accélérer la mixité des instances dirigeantes ?
Consulter la publicationcapital.fr
Managers, voici comment rester optimistes malgré la crise
Consulter la publicationekopo.fr
TF1 redonne la parole aux expertes
Consulter la publicationaufeminin.com
Médias : où sont donc les femmes expertes ?
Consulter la publicationgroupe-tf1.fr
Rapport d’activité
Consulter la publicationLaurence Dilouya
Le partenariat avec Nextdoor
Vidéo
Entretien vidéo : Laurence Dilouya
Voir l’entretienVidéo
Entretien vidéo : Laurence Dilouya
Voir l’entretienArchives réunies à partir des références publiées par Laurence Dilouya. Les articles et vidéos sont consultables sur leurs sites d’origine, selon leurs conditions d’accès.
Le premier pas, c’est un échange
Un échange avec Laurence.
Une nouvelle perspective.
Un enjeu, une question, une envie d’avancer.
Laurence Dilouya vous accompagne dans la réflexion.
25 recommandations LinkedIn
La confiance,
dans leurs mots.
Des regards singuliers sur l’accompagnement de Laurence Dilouya.
Sophie Desloges
Executive Vice President - Chief Financial Officer
Une expérience de vie éclairante avec toi Laurence, merci! Un coaching très concret et complètement personnalisé, une approche pragmatique et applicable immédiatement, un sans faute. bravo!
Marie-Christine DUPUIS-DANON
International expert in criminal finance & financial geopolitics · Author (PUF, Odile Jacob) - I advise CEOs and boards on the decisions that can’t be delegated: governance, integrity and risk under uncertainty.
Dans le cadre de la 4ᵉ promotion Expertes à la Une du Groupe TF1, j’ai eu le plaisir d’être accompagnée par Laurence Dilouya sur la prise de parole en public.
Sa grande expérience, sa justesse et la qualité de ses recommandations font d’elle une coach précieuse pour celles et ceux qui interviennent dans des contextes d’exposition médiatique ou institutionnelle. Une référence sur ces sujets.
Son accompagnement à la fois exigeant, fin et porté par une rare humanité m’a permis de progresser et d’aborder mes interventions médiatiques avec assurance et justesse.
[…]
Extrait de la recommandation. […] indique une omission.
Muriel KOCH
CEO chez Groupe NUXE
Très bonne expérience de coaching avec Laurence qui est une coach à la fois psychologue et tournée business . Sa très grande expérience auprès de nombreux leaders notamment féminin permet un accompagnement solide et réaliste. De plus , elle apporte une énergie et une vision positive des sujets qui boostent à chaque séance .
Fatima Bakhti
Customer Delivery Program Director, Core Network, Telecommunications, Services I Complex projects I Change management I Transformation I People Engagement I Cybersecurity I AI I Board member Women Engineer
La formation "Leadership au Feminin" sur 2 jours délivrée par Laurence Dilouya et son équipe a été pour moi une formidable étape dans mon parcours professionnel. Le contenu, de la premiere à la dernière heure de formation, m'a permis d' acquérir des techniques actionnables pour developper mon leadership tout en gardant mon authenticité.
C'est grâce à cette formation il y a plus de 12 ans que j'ai osé donner une nouvelle dimension à ma carrière professionnelle.
Nora Lakheal
Administration chez Ministère de l'intérieur
Après 25 ans dans la fonction publique je pensais avoir fait le tour des techniques de communications et de managements jusqu'à ce que rencontre Laurence ! j'ai eu la chance de bénéficier de ses conseils, de son coaching qui m'ont appris tellement de choses sur moi même et sur le monde qui m' entoure! ma vie a véritablement change depuis je vous la recommande chaleureusement !
Emmanuel Laurent
Directeur Général NStCM et TPN
J'ai pu bénéficier de formations incroyables avec Laurence et je peux dire que cela a changé ma vie et m'a donné beaucoup de confort dans des situations de crise à forts enjeux
Travailler avec Laurence est d'une fluidité remarquable et donne des résultats rapidement.
[…] est vraiment un partenaire de confiance qui allie efficacité et bonne humeur !
Extrait de la recommandation. […] indique une omission.
Isabelle Lerin Basset
HR Director, BPCE Digital & Payments
J'ai eu l'occasion et la chance de travailler à plusieurs reprises avec Laurence : elle excelle tant dans l'accompagnement d'équipes de direction - avec une compréhension très fine des relations interpersonnelles, des positionnements et jeux politiques -, que dans le coaching individuel, notamment lors des prises de postes. Elle fait preuve d'humanité et de bienveillance, tout en veillant à l'efficacité et à la traduction opérationnelle du développement sur-mesure qu'elle propose. Et c'est en plus une très belle âme !
Anne Del Olmo Diez
Fondatrice InsideMe | Sparring partner • Communication Entreprise & Marque Employeur • Accompagnement Transition
Collaborer avec Laurence, c’est s’assurer d’une écoute et de conseils avisés, adaptés à sa personnalité et aux situations.
C’est aussi travailler en confiance et de manière toujours positive, ce qui est un réel atout.
Et vous serez forcément embarqué par son dynamisme !
Franck Gervais
Directeur général chez Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs
Travailler avec Laurence est une véritable source d’efficacité et d’équilibre pour un dirigeant. Prise de recul, analyse, aide à la décision...les conseils de Laurence sont toujours pertinents et précieux et notre travail en commun depuis de nombreuses années maintenant ne saurait s’arrêter là !
Louis Lalanne
Président & Fondateur de Newpolis | Meet My Mentor & Cadre Dirigeant Magazine | Conférences, formation, média & conseil
Laurence est une dirigeante, mentor et partenaire exceptionnelle.
Elle a le don de créer la confiance et aime transmettre aux jeunes générations.
Elle m'accompagne au quotidien en tant que partenaire de Meet My Mentor et de Connexio, et je lui en suis très reconnaissant.
Lucie Muniesa
Directrice Générale Adjointe - Secrétaire Générale
Magnifique partenaire, particulièrement bienveillante et expérimentée, qui m’a accompagnée très efficacement pour m’envoler vers de nouveaux horizons professionnels. Je recommande très vivement Laurence, une coach exceptionnelle et surtout une sparing partner de grande confiance
Angélique Bidault-Verliac
Group Chief Data Officer @ SNCF : Driving Business Impact through Data Culture, Governance and value
Un grand merci à Laurence de m'avoir accompagnée dans ma prise de poste au comité de direction.
Laurence m’a apporté des conseils précieux et de qualité, toujours illustrés par des cas théoriques et applicables à ma situation. Elle a su m’aider à anticiper tous les défis qui m'attendaient en capitalisant sur ma personnalité et mon leadership. Grâce à son accompagnement personnalisé et de qualité, j’ai pris conscience des forces sur lesquelles je pouvais m'appuyer pour réussir ma prise de poste en quelques mois.
Karine Olivier
Associée HeR value / Executive and non Exécutive Board Member / Operating Partner / Former CEO Evoriel, Nexity Lamy, Oralia / Former TS director PwC
Pourquoi avoir besoin en tant que dirigeant d'un […] ? et pourquoi se faire accompagner ? Tout simplement pour se donner toutes les chances de s'adapter à un environnement en pleine mutation. Laurence a cette capacité de nous mettre à l'aise, de nous faire prendre beaucoup de hauteur (quitte à avoir le vertige !!!) et de nous tendre la main pour aborder en toute sérénité des étapes clés et innovantes dans la vie de nos entreprises. Alors à consommer sans modération...à son rythme et selon ses besoins. MERCI
Extrait de la recommandation. […] indique une omission.
Marion MÉNAGE
AVOCATE PENALISTE - Passionnée par mon métier j’accompagne mes clients auteurs ou victimes avec la même force de conviction Morts au Travail / Harcèlement scolaire / Violences faites aux Femmes font partie de mes combats
Laurence a été d’excellent conseil en média training. La meilleure preuve étant en images : j’accepte désormais de faire des apparitions télévisées, y compris en direct ! Sans elle et son coaching de qualité, je serais encore engluée dans mes hésitations et mes doutes. Mille mercis pour cet accompagnement précieux
Claire Le Floch
Head of Legal Intellectual Property Law
L'accompagnement de Laurence Dilouya et sa méthode sont d'une grande efficacité; Laurence est une véritable experte dans le conseil et l'accompagnement de dirigeants, avec une approche simple qui créé une énorme valeur ajouté.
Elle a su me faire avancer et grandir.
Ses conseils et process m’ont permis de gérer également des projets stratégiques dans un contexte difficile, de garder mon authenticité tout en développant mon leadership.
Yann Monod
Directeur Marketing, Service, Distribution SNCF TRANSILEN
J’ai eu l’opportunité de suivre un coaching très bénéfique avec Laurence. Il m’a permis de prendre conscience de mon mode de fonctionnement et d’automatismes construits avec le temps. Véritable mise à distance, j’ai pu mettre le doigt sur les « erreurs systèmes », celles qui pompent une énergie importante. J’ai pu ainsi, reprendre le contrôle « en manuel », autrement dit mieux connaitre mon mode de fonctionnement et donc l’optimiser pour donner ma pleine mesure. Le coaching de Laurence c’est de l’expérience, un regard rassurant, un contact simple & facile, qui met vite à l’aise, crée un rapport direct et franc qui ne passe pas par des artifices.
Corinne Laberty
Professional Development Director HQ at Thales
Je travaille avec Laurence sur differents sujets de developpement personnel individuel ou collectif Elle excelle particulierement sur le coaching de dirigeants, que ce soit sur des prises de poste, sur du positionnement de leadership ou sur des sujets de management de crise. Grande professionnelle, elle est capable d'instaurer un climat de confiance et d ajuster sa posture pour mieux travailler les points durs avec le coacher. Beaucoup d efficacité.
Merci Laurence!
Corinne Duguay -Assouline
Senior advisor AURA Public affairs
La démarche d’[…] est très complète : un peu d’opérationnel, de concret mais surtout une hiérarchisation des sujets, permettant d’aborder aussi l’équilibre avec la vie personnelle. Ce fût une réflexion sur la clarté de mes limites et l’étendue de mes envies, sur ce que j’accepte et ce que je n’accepte pas. De plus, ce travail m’a aidé à formuler clairement ces éléments vis-à-vis de l’organisation. Cela m’a aidé à prendre de la distance. Laurence m’a apporté un regard bienveillant, mais exigeant sans complaisance. Ce que je cherchais. Chaleureuse, intelligente, curieuse et professionnelle, Laurence sait initier la réflexion et m’a permis de répondre à des questions simples mais essentielles comme : « est-ce que c’est que je veux faire ? », « pourquoi ai-je réagit comme ça ? ». Autrement dit, l’échange a été un mélange de réflexion et de questionnement. J’y repense régulièrement et je proposerais volontiers l’expérience à des membres mon équipe.
[…]
Extrait de la recommandation. […] indique une omission.
Sandra Klein
Human Resources
Laurence est intervenue dans le cadre d'une conférence sur la confiance en soi organisée par l'association Women In Toys.
Quelle agréable prestation ! que de bons conseils distillés avec des mots simples. Merci Laurence pour ce beau moment de partage.
Francesca Aceto
Administratrice chez SFERIS
Laurence a trouvé la potion magique pour révéler les talents de toutes celles et tous ceux qui passent par ses journées de formation […]. Elle est composée d'un savant équilibre de 3 ingrédients: prendre conscience de qui nous sommes, travailler sur nos forces et nos valeur et prendre ainsi confiance, pour enfin pouvoir agir sur nos vies. Les membres de SNCF au féminin lui en sont éternellement reconnaissants.
Extrait de la recommandation. […] indique une omission.
Céline Ribière
Directrice Talent & Développement Groupe Orange
Merci Laurence pour la qualité de la formation leadership proposée ; c’est l’une des rares formations qui génère automatiquement des remerciements spontanés de la part des participants aux DRH… nos salariés mentionnent notamment la bienveillance qui permet de se livrer ; la qualité des intervenants, le format différent des formations habituelles
Voici entre autres deux retours :
« Merci pour ce séminaire sur le leadership, ce fut un moment intense et vraiment différent. J'ai eu l'occasion de faire plusieurs formations sur le développement personnel mais jamais avec ce degré de personnalisation avec 4 consultants / 3 entretiens individuels »
« It was probably my best training on personal development I had since ever.
Outcomes of the two days, I have my personal marketing pitch to better sell me, based on the two intense days personal analysis. I really learned a lot on my values, strength, communication and how to market myself!
So would like to thank you for this and would certainly recommend it!”
[…]
Extrait de la recommandation. […] indique une omission.
Anita Cassagne
🌟Developing leadership at all levels of the organisation🌟Business Storytelling🌟Executive Coach 🌟Senior Facilitator
Laurence's leadership trainings differentiate themselves from others as the content and format focus on situations that are not covered in other leadership programme, in particular the approach she applies to women in senior leadership roles. She weaves in her strong expertise and knowledge founded over more than 25 years of coaching senior executives, men and women, and applies it at an individual and group approach during the training. She truly enables leadership in others by making it simple and clear so that eveyone understands their role as a leader at all levels of the organisation.
Clarisse CARMEILLE-GRONGNET
Global Head of HR Evaluation Intelligence & Operational Excellence at L’Oreal Research & Innovation - Certified Coach for Individuals and for Teams
Laurence, tant par son accompagnement individualisé que par les sessions collectives qu'elle propose, amène chacune (et chacun) à trouver en soi les ressources pour gagner toujours plus en leadership et assertivité. Bienveillance, écoute, dynamisme et bonne humeur sont la Unique Selling Proposition de Laurence. Une grande pro, généreuse et fidèle, qui aime mettre en réseau !
Laetitia Gourbeille
Déléguée générale Fondation Groupe SNCF chez SNCF
Laurence obtient des résultats marquants dans l'accompagnement de nos top managers : gagner en confiance et en assertivité, y compris dans des situations de forte tension, trouver la bonne posture au regard de son rôle, acquérir méthodes et techniques de communication, etc. Son travail est efficace, son dynamisme et sa bonne humeur communicatifs ! J'apprécie également son souci d'avancer et de chercher toujours à approfondir, tester, développer et partager de nouvelles approches au service de ses clients.
Fabienne Astier
Global Head of Talent at Ipsen
Laurence brings a unique positive mindset and outstanding negociation skills that are critical in complex change management programs or crisis management situations.